两年内不能怀孕（两年不孕,还能怀上吗）本月已更新

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试管流程：

• 1、医院招聘护士要求“两年内不准怀孕”，为什么这么规定？
• 2、有公司要求员工两年不怀孕，杨天真直言公司有病，她对职场歧视有何看法？
• 3、建议2年内不要怀孕，就能避免疫情带来的伤害吗？
• 4、杨天真说要求员工两年不怀孕是有病，公司提出这样的要求合理吗？

医院招聘护士要求“两年内不准怀孕”，为什么这么规定？

医院招聘护士的时候，之所以规定这样一个奇怪的准则，两年内不能怀孕，是很大程度上考虑到员工培养工作技能的连续性问题，因为刚刚招进来的一个护士，她可能只是刚刚从学校毕业，她对于实际的工作还不了解，如果她工作一年半载就休产假了，那么她的专业技能是学不到的。

等她两年之后回来医院对她的培训又要重新开始，这无形之中浪费了很多的时间，因为人的记忆它都是有遗忘性的，如果说一个人对于这个工作从事了三五年，那么她可能就养成了一种惯性了，但是刚一年半载她就离开这个工作环境了，再次回来的时候她可能还要重新学习，这无形之中浪费了很多医院培育新人的资源，所以说医院更多的想让自己医院的护士能够得到一个较为全面的专业培训，有了实际工作能力之后，都掌握了这些技能之后，再去解决个人的生育问题。

医院的护士相对来说招聘并不是特别的严格，只要你有相应的学历证书，然后通过正常的面试基本上就可以了，毕竟招聘的是护士，她并不是医生，招聘那些医生会有着更严格的程序，比如说初始学历的问题，有没有读研，有没有读博，有没有国外留学的经历，有没有相应论文，有没有相应的职称，又有什么工作经历，这些都会成为考虑医生是否录用的重要因素，但是录取护士的时候就没有那么严格了，因为护士所从事的一些工作也就是对病人进行基本的护理职业的要求性并不是特别的高。

医院的护士工作年龄比较长的，基本上也是懂一些最基本的医务处理的，比如说一些感冒发烧这种小病怎么治，这些护士也是完全清楚的，只不过她们不是像医生一样可以成为主治医生，护士想转为医生是非常困难的，因为她们上学的时候学的就是完全两个方向的东西。

有公司要求员工两年不怀孕，杨天真直言公司有病，她对职场歧视有何看法？

一、杨天真在听到有公司要求员工在工作两年之内不能怀孕这样的话语之后，有些生气并说道：这家公司有病吧，有病吃药去！

杨天真是一家经纪公司的老板，所以他对待自己的员工都有自己的方式，他也不会要求自己公司的女员工不能怀孕，因为他本身都是女性，所以他能够知道怀孕对于一个女性意味着什么。虽然现在社会竞争压力非常大，但是杨天真的公司为女性保留合理的位置和权利，这也是杨天真能够做到如此成就的原因吧。作为一个公司老板，不仅仅要看到企业的经营，还应该注重在经营过程当中优质的员工。

二、按照中华人民共和国劳动法来说，所有的企业都没有权力要求里员工在两年之内不能怀孕，公司这样的做法是一种违法行为。

很多企业对于这样的要求会直接讲出来，但是这样的违法行为却被他们理所当然的表述，很多人都无法理解，但是迫于求职的各种压力，所以他们只能够选择忍耐。如果真的有女性在职场当中怀孕了，我想这样的公司肯定会想尽各种办法，让怀孕的女员工离开公司。只不过我们的员工因为个人的力量太过于薄弱，所以没有办法与大公司对抗，只能够默默忍受。

三、虽然在工作当中，公司要求员工必须尽心尽力地为公司工作，但是应该考虑到女性员工的特殊情况，既然能够聘用女性员工，就应该想到女性员工带来的一系列影响。

很多企业在经营过程当中没有想过一个重要的问题，那就是一个企业想要经营的非常好，其实是需要良好的人力资源作为基础。人力资源是企业的最优质资源，只有把这些资源利用完美，才能够营造出一个非常好的企业，才能够为企业带来更多利润。但是有些公司却用恶劣的态度来对待员工，我想这样的公司也很难长久。

建议2年内不要怀孕，就能避免疫情带来的伤害吗？

建议两年内不要怀孕的话，并不能保证完全可以避免疫情带来的伤害。虽说现在关于疫情方面的话题还是很令人揪心的，而且现在全世界都受到了疫情的影响，每个人都在积极的应对疫情，而国家也出台了很多的措施，但是建议两年内不要怀孕则是来自于巴布亚新几内亚的卫生专家建议的。

因为在巴布亚新几内亚，当地的卫生专家在应对疫情期间，建议该国的所有适龄怀孕的女性，在两年之内不要怀孕，直到疫情完全结束。而且根据国外的报道，巴布亚新几内亚大学妇产科教授莫拉表示，因为受到疫情的影响，现在巴布亚新几内亚的很多医院都拒绝了孕妇来医院检查的需求，因此当孕妇没有得到很好的检查之后，现在该国国内已经出现了一名婴儿死亡的现象。

同时莫拉还讲述了在医院妇产科的一个故事，当时有一个二十岁的孕妇叫玛丽，因为在疫情封锁期间，她没有得到及时的治疗，从而导致在失去孩子之后，她的眼睛也随之失明了。而她在此期间曾经多次来到孕妇诊所，却被告知早已经都关闭了。而玛丽也是因为在怀孕阶段患上了子痫后，因为没有得到及时的救治，所以后期出现了并发症，才导致双眼失明。

在国内，国家刚开始鼓励大家都待在家里的时候，其实很多人会认为九月份会是中国怀孕率的高峰期。虽然中国每年新生儿的出生率都在降低，但是并不代表2020年的出生率不会呈现高峰期。只不过，关于生育这个话题，每个家庭的看法都是不一样的。有些家庭为了谨慎一点，可能将怀孕期推到明年也说不定。

但是国内目前的医疗体系还是很完善的，即便有人怀孕了，还是会得到很好的照顾。并不需要担心在疫情期间怀孕的话，为自己带来的风险。

杨天真说要求员工两年不怀孕是有病，公司提出这样的要求合理吗？

之前听说过杨天真是因为她跟范冰冰之间的关系，只知道是一个非常厉害的经纪人。后来在某个综艺节目，杨天真带着她旗下的艺人一起参加，才知道杨天真原来是娱乐圈幕后的一位大老板。不过她敢爱敢恨敢言又果断的性格，也确实让很多人喜欢。杨天真在。某次接受采访的时候，被问到有公司要求女员工在两年内不怀孕，这样的要求合不合理。杨天真直接回答，这样的公司是不是有病。这是一个特别现实的问题，可能作为一位女性，听到这样的要求都会觉得不合理吧，限制别人的怀孕时间就等于限制了别人的人权，一个公司根本没有权利这样做。

一、公司提这样的要求是不合理的。

公司提出这样的要求首先是不合理的，虽然有些公司为了能让员工在公司做得长久一些，会跟员工签订一些条约，比如女员工在几年内不能怀孕，不能结婚等等。不过这种条约是违反了法律规定的，一个公司的规章制度跟合约不能凌驾于法律之上。

二、这种行为侵犯到了员工的权益。

如果哪个公司提出这样的要求，那他是违反了《妇女权益保障法》，任何单位都不能规定或限制员工结婚生育的内容。可以理解用人单位为了降低用人成本，会提出这种要求，不过女员工遇到这种公司，也可以拿起法律武器维护自己的权益。

三、女性在职场确实受到很多限制。

不得不说女性在职场确实受到很多的限制跟歧视，有些用人单位在录用女员工前，会再三的询问女员工是否结婚，是否准备生育等等，这些就是女性在职场中面临的劣势。当职场对女性的歧视彻底消除时，才能够做到人人平等。

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