1、新工作做了三天不想去怎么说可以跟老板直接说辞职 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有三种情形一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动不；如果你是直接想辞职，不干这份工作了，那么就直接写辞职报告就好，你觉得自己的工作环境和性格不相是如果你是直接想辞职，不干这份工作了，那么就直接写辞职报告就好，你觉得自己的工作环境和性格不相适应，所以想辞职，如果你；二劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知也就是通俗说的辞职信辞职报告，这样便于保留证据用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决三相关法律；可以直接走人的，不过最好是跟你亲戚打声招呼，然后再跟你的直接负责人说一下，如果真的不想干了的话，提前想一个过硬的理由，比如找到一份自己新工作，需要近期入职之类的，都可以；一如果入职后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符，或不能胜任工作岗位，若入职手续尚未办理，可提出离职签订劳动合同后，试用期内提前三天提出离职可解除劳动合同，转正后提前三十天提出离职可解除劳动合同若与用人单位经；所以一般情况下入职两天的人离职基本都是和自己的直属领导诚恳的说出自己是怎么考虑的来了之后不适应公司的工作等等都说清楚，基本上也不会难为你可能直属领导或者是HR还会多人面谈，想留下你不过一般也不会要求公司支付这。
2、入职三天之后就想找借口辞职的话，其实大可以说，你成功入职了一个福利更好的公司，或者是入职这三天里面就感觉这个工作不是很合适自己之类的值得注意的是，倘若你这个入职是试用期的话，那么你只需要提前三天告知企业，三天；上班了之后不想去了，可以跟公司写申请，也可以打个招呼就不去上班了因为刚刚才去两天，很可能连合同都没签，这时辞职是最轻松的，只需要说一声就可以了。
3、试岗三天不想去了话术可以说家里有急事，又或者是工资薪酬太低，工作环境不好或者是和同事之间关系处理的不好各种原因实话实说，领导会根据你的实际情况，会把你这几天的工资发放给你的不想干了不妨直说，说明原因；但是还是没有坚持下去的信心，所以就打算不想做了，希望能够离职，感谢这几天公司的关照这个也是比较正常的，对于老板来说可能也是经常有遇到，他也能够理解的，所以不用想太多，既然都已经想要离开了；4人事手续 决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位；1领导好，由于个人家庭上的原因，我不得不离开这个城市所以，很遗憾，要向公司提出离职，期间的交接工作我会认真做好，在公司一天，我就会做好自己的本职工作，请批准2领导好，经过这段时间在公司的工作，对公司的。
4、入职两天之后就想找借口辞职的话，其实大可以说，你成功入职了一个福利更好的公司，或者是入职这两天里面就感觉这个工作不是很合适自己之类的值得注意的是，倘若你这个入职是试用期的话，那么你只需要提前三天告知企业，三；其次，该如何提出辞职呢也就是找不到怎样的理由不知道按照公司流程怎么办理实习的辞职其实很简单，一般情况直接找到你的领导说你要走就可以了至于理由结合自身情况比如要备考公职参加学习班等等劳动合同法规定；就两天时间，不想去，就直接说，通过这两天在公司工作，以及对岗位的了解，还是觉得自己不适合这份工作，一般公司都会有35天的试岗期的，觉得不合适直接辞职就行了，只是没有工资而已。
5、另外还有如果当时是公司人事通知你去上班的，那你也可以直接跟公司人事讲，自己不想做了，因为这个才去两天也没有什么不好意思的，因为如果自己觉得不合适再勉强着呆下去的话，对自己来讲，对公司来讲都是不太负责任的。
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