本篇文章给大家谈谈怀孕不想上班又想要生育险，以及怀孕后不上班了是否有生育保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
试管流程：
怀孕后想领生育保险，但是不想上班怎么办？
你不上班了，单位肯定就会把你的社保停了，那么你也享受不到报销了。
国家规定的产假不到四个月。其实你可以怀孕后和老板协商请长假，因为单位不允许解聘怀孕员工的。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
如果有五险，怀孕了不想上班了，能报销生育保险吗？
你好，如果你不上班期间单位持续给你缴纳保险，那么你可以享受生育险，如果因为怀孕不上班单位也不给你缴纳保险了，那么生育险就不能享受了！
怀孕没上班买什么保险、怎么领生育津贴
怀孕女性的身体情况和行动能力都会受到影响，所以不少人都会辞职在家里安心的养胎，同时为了给自己一份保障就会想买保险，那怀孕没上班买什么保险、怎么领生育津贴呢？下面就是相关内容的介绍，一起来看看。
怀孕没上班没有辞职的话，就可以继续将原有的社保买起走，如果是怀孕辞职的话，有条件的就需要自己针对性的购买母婴险一类的商业保险。因为有些孕妇会面临各种的风险，所以购买一个母婴险还是挺重要的。一般母婴险一年只需要几百到几千块钱，却能够对意外死亡、生育事故、流产等起到比较全面的保险，而且如果还是出现畸形、身体缺陷问题的话，也可能能够得到一定的赔偿。
生育津贴领取办法：领取相关津贴的前提通常是买满一年的社保，申请前准备好各种资料，比如身份证、户口本、出生证明。带上各种资料和登记表去相关部门申报或向单位申报，由单位经办人统一办理。钱可能会先打到单位，再由单位发给个人，但不同城市的处理方法可能不同，具体情况可以问问当地的工作人员。
怀孕没上班购买保险建议以个人的情况来考虑，但一般是建议大家继续将社保买着，这样能够享受生育津贴或其他类的补助。
怀孕了想辞职,但是想领生育津贴,要怎么做
法律分析：1.要明白社保的五个险种是单位同时缴纳的，单独只缴纳一个险种是违规的。
2.生育保险只需要单位按照一定比例缴纳，个人是不用出钱的！这是最重要的一点，生育保险的参保人群是与用人单位建立了劳动关系的职工，个人不能独自缴付，也不能独自续交。
3.失业前缴纳生育保险费累计满12个月的，并且是在领取失业保险金期间发生符合规定范围内的生育医疗费用。按规定享受相应待遇（也就是说只能报销你生产过程中相应的一些医疗费用），不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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