什么情况下才能用生育保险（什么情况下才能用生育保险缴费）本月已更新

本篇文章给大家谈谈什么情况下才能用生育保险，以及什么情况下才能用生育保险缴费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

试管流程：

• 1、社保生育险报销条件
• 2、生育保险除了女职工生孩子时候可以用，还有哪些情况可以使用？
• 3、什么条件能报生育险
• 4、生育保险适用的范围

社保生育险报销条件

生育险报销到底要满足如下条件：

1、生孩子报销有时间一般为分娩后一年内；

2、单位已经为劳动者缴纳生育保险费；

3、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；

4、其他条件。

社保生育险报销的流程如下：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育保险是属于五大险种之一，也是需要由单位为员工缴纳的，只要符合条件办理了此保险，而且也符合其它的条件，那么在分娩时就可以报销，所以，在处理的时候就可以多咨询一下相关的部门，这样才能保障到自己的利益不受到损失。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险除了女职工生孩子时候可以用，还有哪些情况可以使用？

生育保险是用人单位依照国家规定为职工缴纳的一项社会保险，保障职工在生育情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。而此处所说的“生育”并非仅指“生孩子”这一种情形，还包括了职工计划生育发生的符合生育待遇标准的相关情形。

不管是男职工还是女职工，用人单位都要为其参加生育保险

不少人认为生育保险是针对女职工的，男职工并不需要参保。事实并非如此，不管是男员工还是女员工，不管是已经生育还是未生育的，用人单位都应依法为其缴纳生育保险。

生育保险的使用必须具备一定条件，即参保职工用人单位足额缴纳生育保险费用，且符合国家及地方计划生育政策规定。不符合计划生育政策的是不能够享受生育待遇的。

生育保险待遇包括哪些？

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分。其中生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴适用于女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。

除了生孩子，生育保险还可以这样用

女职工在孕期内怀孕、流产发生的医疗费用；放置或者取出宫内节育器、实施输卵管及复通手术、实施人工流产术或者引产术、皮埋术等发生的住院医疗费用。女职工诊治产科并发症、合并症及其他疾病发生的符合规定的住院医疗费用。具体以当地政策为准。

男职工配偶未就业而发生的生育保险费用也可以通过其生育保险进行报销。此外，男职工发生的输精管结扎及复通手术也可以通过生育保险予以报销。

什么条件能报生育险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

劳动者享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

(1)用人单位及其劳动者按规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月以上(以生育或者实施计划生育手术的日期为准);

(2)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

申请生育保险待遇的流程：

生育保险待遇由用人单位在劳动者产后或术后次月社保局申报，并提供以下材料：

1、准生证(第一胎)或再生证(第二胎)复印件;

2、难产剖宫产或难产助产的医学诊断证明原件;

3、婴儿出生医学证明复印件;流产或引产、上环或取环医疗诊断证明原件;

4、结婚证复印件;

5、医疗单据，包括原始发票、产前检查发票、病历复印件、费用清单、出院小结。

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生育保险适用的范围

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险是 社保 的一部分，生育保险可享有的待遇有很多，但是也需要职工符合相应的条件和满足一定的需求才能享有生育保险待遇。让我们一起更多的了解生育保险。

生育保险适用的范围

○城镇企业及其职工

○国家机关、人民团体、事业单位及其工作人员

申办流程

1、申报材料：

(1) 医疗与生育保险法律手册《社会保险登记表》;

(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;

(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;

2、办理程序：

(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;

(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;

(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;

国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：

(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

保险待遇申报条件：

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

(3)以上条件须同时具备。

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

如何领取生育保险费?

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

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