怀孕了告诉领导的话术（怀孕告诉领导技巧）本月已更新

今天给各位分享怀孕了告诉领导的话术的知识，其中也会对怀孕告诉领导技巧进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

试管流程：

• 1、怀孕了,如何向领导说？
• 2、如何向领导说怀孕了?
• 3、怀孕了怎么跟领导说合适

怀孕了,如何向领导说？

1、选择恰当的时机。告诉领导怀孕的消息的有一定的技巧的，最好是在完成一件工作以后，领导的心情处于放松的状态，会比较容易接受自己怀孕的消息。

2、站在领导的角度思考。作为领导，最先考虑的是公司的利益，所以考虑一下怀孕后会给工作带来什么影响，可以向领导表明态度，即使怀孕了，但是还是会尽心尽责地将工作完成，会认真负责的。

3、只说明现在，不谈未来。可以讲一下最近的身体状态，和保证工作的质量，先不要聊生育期间的工资和待遇，还有生宝宝的工作计划都先不谈。

怀孕注意事项

饮食方面：要加强营养，在适当的时期给予均衡、全面和正确的营养。在孕期尽量少吃甜的、辛辣的，还有像油炸的食品，保证蔬菜和鱼、肉、蛋、奶的均衡，营养充足。

适当运动：孕期是可以适当的活动，除非有一些个病理的情况。在正常妊娠的情况下，孕20周以后可以做适当的有氧运动，一直到足月。没有禁忌的情况下，可以适当的做孕妇瑜伽，这样可以增加顺产的几率。

如何向领导说怀孕了?

首先，要提供怀孕信息，包括孕期、预产期等。

第二，谈谈工作意向和在怀孕期间的工作考虑，希望领导能帮助协调。

第三，要声明，在工作中尽量保证工作不出问题，但也请领导对自己的现状给予理解等等。

最后，在休假前最好做一份工作清单，与交接工作的新员工做好沟通，这样老板想不答应都不行了。

向领导隐瞒怀孕的弊端：

1、情绪反常不被理解

怀孕的准妈妈有时心情不稳定，可能不被同事理解，造成误会，如果公司里的人不知道实情，就很容易发生误会，以为准妈妈的坏脾气是针对自己的。

2、影响工作

可能会影响公司的工作交接，准妈妈不可能每天背着巨大的“秘密”，正常上班。肚子总会渐渐隆起，有朝一日被发现之后，难免会受到领导的批评。因为不及时说出自己的怀孕情况，当准妈妈临产时，不一定能够找到合适的人代替工作，职位的交接会受到影响。

公开孕情的好处：

怀孕至少还是需要让直接领导知道，这样领导在工作上会照顾准妈妈一些。说出自己的孕情，也是准妈妈作为职业女性的职业道德。

公开怀孕的事实，同事会对准妈妈偶尔的任性更加宽容。事实上，有了怀孕的理由，准妈妈跟同事道歉起来也更容易，大家也更容易相互谅解。在理解与宽容中，反而增加彼此之间的感情。

怀孕了怎么跟领导说合适

怀孕后，如果准妈妈还想继续在原公司工作的话，就要考虑找个合适的时机，把这件“喜事”告诉领导，也好让领导有一个接受和安排的时间。

1，选择最合适的时机

决定继续上班的准妈妈一旦怀孕后，还想着在工作上面保持和以往一样的投入度和水平，已经是心有余而力不足了，特别是做管理的准妈妈们，烦心劳神的事情做不了太多的。这个时候最好是越早的表明自己的现状，让领导更好的给你安排到轻松一点的工作岗位上去，或者是换一种更灵活一点的工作时间，让你在身体感觉承受不住的时候，可以最是得到好的休息。

怀孕怎么跟领导说的这件事情，其实也是需要技巧的，千万不要傻乎乎的拿着检查报告径直的走向领导办公室，或者很不在意的跟领导随口一说，前者让领导有压迫感，后者让领导不受重视。最好是跟领导约个时间，比方说即将要完成一件事情。可以提前跟领导讲，项目结束后想约个时间，有件事情想一起聊聊。因为这样既能表现出你对工作的认证负责，同时也传达了你对怀孕这件事是认真对待的。对于领导来说接受起来更顺其自然。

2，说之前替领导想想

当准妈妈在打算跟领导谈话之前，一定要多站在领导的角度上想一想。比方说准妈妈怀孕后，接下来的工作计划是否被打乱，是否有合适的任选可以推荐给领导顶上去，接下来的工作你能负责多少。种种问题准妈妈要想清楚后再和领导谈，这样在谈话过程中领导能看出你对工作安排的思考，以及你对工作的负责程度。同时也表达了准妈妈虽然怀孕，但是依然会尽心尽责的把工作做好。

3，不要谈职位和薪资待遇

准妈妈在和领导沟通的时候千万不要谈到自己接下来的薪资待遇问题，以及生完孩子以后的工作安排。因为准妈妈和领导都能清楚现在的你和近期的一些情况和变化，但是之后的事情谁也说不好，领导没法给你准确的答复，反倒让整个沟通过程变得很尴尬。对于接工作的薪资待遇公司会按照公司和国家的规定进行发放，如果没有，你拥有国家法律赋予你的权利，这个你不用担心。至于产后你的工作安排，这要看你自身的恢复情况和公司人员的安排。相信只要自己有能力，公司不会亏待你的。

职场上的准妈妈一旦怀孕了，千万别逞强，不要简单的以为工作上是超人，怀孕后也不会变。这会让你受尽痛苦。所以，不要不好意思，大胆的跟领导分享你的喜悦！

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