1、第二，如果真的是觉得这份工作不合适，建议主动打电话给该公司的HR，好好地跟人家解释一下原因，并且真诚地道歉因为答应了入职又反悔，搞得人事部的同事们很是怀疑人生的 来自职Q用户ryr03r 如果没有充分的理。
2、一般来说不构成欺诈，但是会给对方留下不诚信的问题，如果你不入职，建议你给对方发一个短信或者微信说一下原因，相信HR也能看到你的诚意，很多误会都是来源于沟通不畅这几天，我把后台留言翻了一遍发现在找工作上。
3、那是做人大忌等于断了将来合作共事的一切可能，谁也说不清将来你是否还会和他有交往，不要不诚信，什么生病了，对我们来说，这种理由蹩脚无比，一听你的口气就明白了，立刻看扁了你 实话实说。
4、如果员工与用人单位谈好了入职又反悔了是不犯法的，但在道德层面上来讲对于公司是一种不守约的行为如果offer签署协议上没有特殊说明，则不会有法律问题如果应聘者签署的入职邀请函中有明确规定则有可能，这需要双方友好的。
5、老板答应是答应，但是他要考虑工作全面，不把你当外人的话，怕你承受不了工作上的这么多压力，所以他不是反悔，也不是不信任，是经过一段时间后你能胜任了再交给你，这也是领导的意图，不要多想。
6、该实话实说，尤其是紧要的事情，办不了，一定要如实相告尤其是会计那样要求精确准确的工作，或者上报报表之类的，反正各行各业都有轻重缓急的事，要量力而行，根据实际情况实事求是不要拖延耽误了承担不起。
7、如果说两个单位之间调动工作程序已经开始运作岗位已经调换完成那么就很难反悔了，毕竟这不是小孩子过家家可以随意反悔重来即使你强行反悔留在本单位我想领导也会对你有不好的看法，毕竟你是自愿答应了却在运作时又反悔这不是。
8、打电话，发信息都可以啊就说自己考虑过了，觉得还是不适合这份工作，如果勉强加入公司的话，对自己对公司都是不负责任的希望对方可以理解。
9、给别人介绍工作，但是对方答应了，结果反悔了，那说明他对这份工作不认可了，才会这样你没有错只是太纠结了，我认为这个很正常的，你应该考虑在前。
10、其实对方生气拉黑你不信任你，那么你想要说服人家，那是不可能的，因为毕竟你答应人的事，你又出尔反尔，所以说只能看这个人是否理解你了，我觉得话说多了之后，反倒是在给自己找理由人家更不会信任你了。
11、原帖由 于 2007220 1604 发表口头答应了一个工作，但还没有签合同，可不可以反悔不要向我拍砖，这只是一个假设是不是签了合同就不能反悔了可以，但是需要好好解释一下。
12、没问题，对方答应了却反悔了是他的问题，很可能对方听到了其他人的话从而让他反悔，那我们就不必为这种人生气，我们就应该在合适的时候退出。
13、没有什么诚信不诚信的，你既然由于就说明说明你内心深处是有这几个方面的不确定的，而和这种不确定来回拉扯让你焦虑，让你又不想去了，为了自己考虑，不用顾忌别人。
14、答应了别人又反悔，是很糟心的一件事儿虽然HR也见惯了类似的情况，但总归是自己理亏，所以可以拒绝，但要注意说话方式1提前通知对方，不要因为不好意思就想逃避，一直拖到要入职了再来一句“抱歉，我去不了了”。
15、首先你要联系工作单位的联系你的工作人员，比如说经理或者领班，告知她们说自己不想来上班了，说明理由就可以，用人单位也不会强迫你必须来上班，打个电话告知一声就可以了，没关系的。
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